Salah satu faktor pemicu rasa bahagia saat bekerja adalah budaya perusahaan yang kuat. Ada hubungan positif antara kebahagiaan di tempat kerja dengan keterikatan karyawan pada perusahaan dimana ia bekerja. Semakin tinggi tingkat kebahagiaan di tempat kerja maka semakin tinggi pula keterikatan terhadap perusahaan, demikian sebaliknya.

Guna mendukung internalisasi budaya perusahaan dan menumbuhkan rasa bahagia ditempat kerja, PEFINDO Biro Kredit menyelenggarakan program sosialisasi penerapan Happiness at Work (kebahagiaan di tempat kerja) pada tanggal 23 Agustus 2019 yang diikuti oleh seluruh karyawan. Happiness at Work merupakan perasaan positif yang dimiliki karyawan saat bekerja yang akan menghasilkan kebahagiaan sehingga mampu memaksimalkan  kinerja dan memberikan kepuasan bagi dirinya  dalam bekerja. Disamping itu, budaya perusahaan yang kuat dan terinternalisasi dengan baik akan membuat karyawan merasa  bahagia dan ingin tetap bertahan di tempat lingkungan tempat kerjanya.

Program ini diharapkan dapat membuat setiap karyawan memiliki inisiatif untuk membuat dirinya bahagia karena lingkungan yang bahagia diciptakan oleh individu-individu yang bahagia sehingga faktor inisiatif pribadi menjadi salah satu hal utama dalam menciptakan kebahagiaan di lingkungan kerja. Karyawan juga dijarapkan dapat merancang konsep dan implementasi program Happiness at Work untuk diterapkan di lingkungan kerja.